2011年，是我在百濟的第五個年頭。作為一名百濟人，在這五年中，我深深的被百濟的企業(yè)文化所吸引，公司給予我們發(fā)展的空間，并能將自己的能力得到充分的發(fā)揮，做出的成績也能得到公司的肯定。

     2006年初入百濟的時候，便發(fā)現與眾不同，所看到的藥品，與之前工作的藥房完全不一樣，全部都是慢性重大疾病的用藥，而銷售這些藥品時，必須具備扎實的藥品知識、豐富的從藥經驗，才能滿足患者的需求。正是這種鋼性的要求，迫使自己發(fā)奮學習從未接觸過的藥品只是，不斷的和老同事學習，和新同事交流，最后能夠達到公司的要求。

     5年期間里，我曾經擔任過店長，神經+肝病小組長，神經科小組長，肝病科小組長，在2009年9月份有機會得到公司的認可擔任北京店經理至今。這充分說明了公司給予我們的平臺是公平的、公正的、公開的——任何人做出成績，公司都會給予肯定的。

     2010年的銷售比2009年的銷售增長了18%左右，這要感謝公司領導制定的銷售策略，感謝各大產品經理平日對于北京店員的培訓，感謝采購部對北京店備貨需求的滿足，感謝儲運部對北京藥品的及時送達，感謝人力行政部為我們每個員工的后勤支持，感謝網絡部在我們程序有異常的時候及時修補，感謝其它店每個人對于北京店藥品不足時的借調，這些支持對我們開展各項工作提供了保障，才能完成了公司交予任務。

     2011年1月22日，我有幸參加了公司的年會，這是我第一次參加公司這樣的大型活動，也是第一次和總部的領導們、同事們見面。大多數同事都只是在TM上交流，素未謀面，但第一次的見面，并沒有讓我感到陌生，反而倍感親切！在年會上，同事們的節(jié)目讓我眼前一亮，更對我們百濟公司藏龍臥虎深信不疑。

     新的一年已經開始了，北京店會繼續(xù)本著公司的經營理念，服務好每一個患者，配合好各部門的工作。讓我們的精彩再繼續(xù)！